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四严格一提升活动心得体会

日期:2016-04-19 来源:大学生范文网

四个表率确保“四严格一提升”活动心得体会

开展“四严格一提升”活动,出发点和落脚点都是在于建设高素质干部队伍,发现问题、解决问题、推进工作,

四严格一提升心得体会。因此,我认为作为一名普通组工干部,必须争做四个表率,出处发挥模范带头作用,超常推进各项工作任务落实,为促进临渭经济社会快速持续发展提供坚强组织保障。
一是争做善于学习的表率。学习是干部增强党性,提高素质,增长本领的途径,也是适应事业发展跟上时代步伐,做好各项工作的基础。学习可以立德,可以修身,可以陶冶情操。学习是最根本的竞争力。同时进机关工作,有的机关干部,上面有人调,下面有人要,领导喜欢用,评先树优能挂上号。有的机关干部则不行,上边没人要,下边没人听,领导安排工作不放心,评先树优排不上号,这就是才能上的差距。这些差距又都是学习上的差异造成的,谁也不是天生就会写作,就会讲话,就会组织协调,就会为人处事。因此说,学习是才能的源泉。我觉得学习不外乎两种,一种是知识特别是专业知识的学习,尤其是在我们这个部门,几乎每个岗位专业性都很强,没有较强的专业知识,你就不能具备独当一面的能力。一种是学问的学习。学问的学习主要是对社会的学习、对领导的学习和对同志们的学习,与领导接触,要学习领导方法、组织协调、处事经验、思考问题的角度等,与同志交往要学习做人处事,人品修养等,要善于辨别真假美丑,以警示自己。

二是争做带头实干的表率。实干是干部的基本技能。事业心、责任感是靠实干体现的,能力政绩是靠实干来衡量的,矛盾、困难是靠实干来解决的,

心得体会《四严格一提升心得体会》。看一名干部是不是合格,关健是看工作任务在他的职责内是不是按时完成了,完成的质量是不是提高了,人民群众的满意度是不是提升了。做为一名普通的组工干部,更要严格要求自己,对待工作就应该有一股高昂的激情和勤奋敬业的热情,自觉站在最前沿,工作在各项任务的第一线,身体力行,埋头苦干,努力成为岗位上的行家里手,真正成为拿得起,放得下,领导信赖、群众满意的业务骨干。
三是争做改革创新的表率。创新思维是一种智力品质,只有具备创新思维能力,才可以想别人所未想,见别人所未见,做别人所未做,从而在形成新观念,提出新建议,创建新理论,谋划新思路,推行新决策等方面取得创造性、突破性成果。没有创新,社会就不能发展进步,我们的工作就会踏步不前。我们每个干部,不管在什么岗位上,考虑问题、谋划发展决不能固守老一套,而要有更广阔、更开放的视野,更远大、更综合的目标。创新思维方式,从理性的高度审视和分析形势的发展,从科学的角度认识和把握时代发展的主题,以敏锐的眼光发现和把握发展机遇,敢于创新创造,对历史上没有先例的要敢于想,本本上已经过时的敢于闯,文件上没有规定的要敢于试,本地没有现成经验的要敢于干。对于法律法规有规定的要敢于说不,对于法律法规没有规定要善于说行.

四是争做严守纪律的表率。无规矩不成方圆。机关制度建设有它的重要性和必要性。机关制度建设跟不上,机关作风自然出问题,这两者是存在着必然的因果联系,而且是成正比的。由机关制度“造就”的机关作风,事关部门形象,事关党和政府路线、方针、政策的贯彻落实,事关经济社会发展的全局。加强机关制度建设,对于提高机关团队的整体素质,增强凝聚力和战斗力有着举足轻重的作用。好的机关制度不但能提高整体队伍素质,也是最能体现集体战斗实力并充分发挥整体功能的。机关如果不注重制度建设,就等于没有了约束和规矩,不正之风就会抬头,整个部门的工作就会受到影响。在今后的工作中,我要进一步强化纪律意识,带头执行“十不准”规定,筑牢思想防线,认真履行职责,努力不使各项工作任务在自己这里延误、耽搁或出差错,以自己的实际行动,维护组工干部的良好形象。